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第一種衛生管理者の過去問 平成28年4月公表 関係法令(有害業務に係るもの以外のもの) 問21

問題

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衛生管理者に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
   1 .
事業者は、衛生管理者に、労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること等の業務のうち衛生に係る技術的事項を管理させなければならない。
   2 .
事業者は、衛生管理者に対し、衛生に関する措置をなし得る権限を与えなければならない。
   3 .
衛生管理者は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、設備、作業方法等に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。
   4 .
事業者は、衛生管理者を選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任しなければならない。
   5 .
所轄労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、衛生管理者の増員又は解任を命ずることができる。
( 第一種 衛生管理者試験 平成28年4月公表 関係法令(有害業務に係るもの以外のもの) 問21 )
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この過去問の解説 (3件)

86
正解 3

1 労働者の労働環境の「安心」「安全」「健康管理」等の維持管理は、衛生管理者にとって使命となります。本肢は正しいです。

2 本肢は、衛生管理者の行動基準の根幹部分にもなります。権限付与なくして労災防止・責任ある自主活動も反故にされてしまいます。よって、本肢も正しいです。

3 作業場等の巡視は、少なくとも週1回の業務上の義務があります。月1回では、刻々と変化する事業場には耐えがたいです。よって、本肢が誤りとなります。

4 キーワードは14日以内です。暗記数字です。
本肢は正しいです。

5 何と言っても「労災防止」です。万難を排してでも増員・解任をすべきです。本肢も正しいです。

付箋メモを残すことが出来ます。
17
3)毎月1回ではなく、毎週1回の巡視が必要です。

1)2)4)5)は設問どおりです。

14
1:○
2:○
3:×
4:○
5:○

誤った選択肢は3です。
衛生管理者の職場巡視は少なくとも毎週1回です。
毎月1回ではありません。
その他は説明文の通りです。

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