TOEICの過去問 | 予想問題 Part5 問144

正解は３番です。

空欄以外の単語を読んで何が入るかを予測すると、
outstanding「際立った・優れた」が適切だと分かります。
outstandingは、TOEIC頻出単語です。
「ずばぬけた・極めて優れた」と言う意味の他に、「未払いの・未解決の」という意味でも出題されることがあります。

１番のenoughは「十分な」、
２番のunderstandingは「理解・理解力」、
４番のsufficientは「十分な・満足な」という意味です。

訳：従業員への新しい賞金制度は、際立った業績を認めるためのものです。

正解：3番

ポイント：語彙問題

解説：選択肢を見ると語彙問題であることがわかります。
空欄の前後recognize...... job performanceに何を入れると文意が通じるかを考えましょう。
recognize　動詞「～を認める」
job performance　名詞「業績」という意味なので、
ホニャララな業績を認める・・・となります。

1番：enough job performance 十分な業績
2番：understanding performance 理解のある業績
3番：outstanding performance 優れた業績
4番：sufficient performance 十分な業績（sufficient=enough）

outstandingはTOEIC頻出語句です。「優れた、目立った」のほかに「未払いの」という意味でもよく使われます。どちらの意味になるかは文脈で判断しましょう。
例：The bill still remains outstanding.（その請求書は未だ未払いです。）

これだけでは、まだはっきり答えが確定できません。文の前半を見るとThe new award system for employees（従業員のための新しい褒賞制度は）とあるので、全体で考えると3番がしっくりくることがわかります。
よって3番が正解となります。

日本語訳：その従業員のための新しい褒賞制度は優れた業績を認めるためのものです。

正解は３番です。

選択肢を見ると品詞がすべて同じであるので
「語彙力を問われる問題」であることがわかります。

1. "enough" job performance
十分な業績

2. "understanding" job performance
理解力のある業績

3. "outstanding" job performance
極めて優れた業績

4. "sufficient" job performance
十分な業績


文章にはaward system for employeesとあるので、
従業員への賞金制度に関する記述であることから、
3番が適切であることがわかります。


訳：従業員への新しい賞金制度は、極めて優れた業績を認めるためのものです。