問題
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組織は、ときに環境変化に対して抵抗することがある。組織が変化へ抵抗する理由として、最も不適切なものはどれか。
1 .
個人が変革を志向していたとしても、グループの規範がこれを抑制する慣性をもつから。
2 .
組織が有する公式化されたルールが、既存のルールに従うよう組織メンバーを社会化するから。
3 .
組織固有の特殊スキルを持つグループが、組織の外部へと専門家ネットワークを広げているから。
4 .
組織内で大きな予算を有し決定権限を持つグループが、自らの利益や権力を守ろうとするから。
5 .
組織を構成するサブシステムが存在するため、変化が部分的なものにとどまりがちになるから。
( 中小企業診断士試験 第1次試験 企業経営理論 平成27年度(2015年) 問22 )