社労士の過去問 第47回（平成27年度） 社労士 | 社会保険労務士試験 択一式 問11

正解は、2.が〇です。

厚生労働省労働基準局長通知（「心理的負荷による精神障害の認定基準について」（平成23年12月26日付け基発1226第1号）の問題は、過去問でも出題されています。
一度数年前の問題にも目を通しておくのがベストでしょう。

1.×　「80時間」ではなく、「120時間」以上が正しい設問です。

2.〇　同僚からのひどい暴行を受けて「うつ病エピソード」を発病した場合には、心理的負荷の総合評価は「強」と判断されます。

3.×　「うつ病エピソード」を発病した場合、心理的負荷の総合評価が「強」と判断されます。

4.×　6か月より前の出来事についてももちろん、評価の対象になります。

5.×　心理的負荷の程度の判断は、その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程度を主観的にどう受け止めたか、ではなく「同種の労働者が、一般的にどう受け止めるか」ということになっています。

正解は　2 です。

厚生労働省からの通達「平成23年12月26日基発1226第1号」（基発・・・労働基準局長名で発する通達）より問われています。


1.誤「80時間」
　正「120時間」

「発病直前の2か月間連続して」ということであれば、120時間の時間外労働で心理的評価が強となりますので注意しましょう。


2.心理的評価「強」の具体例として選択肢のようなことが通達に記載されていますね。


3.誤「うつ病エピソードを発病しても、心理的負荷の総合評価が『強』になることはない」
　正「うつ病エピソードを発病したら、心理的負荷の総合評価が『強』になることがある」

総合評価「強」の要件には「身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントであって、発言の中に人格を否定するようなものを含み、かつ継続してなされた場合」と通達にありますので、選択肢は誤りですね。


4.誤「評価の対象にならない」
　正「評価の対象になる」

「いじめやセクシュアルハラスメントのように、出来事が繰り返されるものについては、発病の６か月よりも前にそれが開始されている場合でも、発病前６か月以内の期間にも継続しているときは、開始時からのすべての行為を評価の対象とすること。」と通達にありますので、選択肢は誤りですね。


5.誤「その労働者」「主観的に」
　正「同種の労働者」「一般的に」

通達では選択肢のようなことではなく、「同種の労働者」が「一般的にどう受け止めたか」で判断されるとしております。

※以下、平成23.12.26基発1226第1号より
１　誤りです。設問の心理的負荷の総合評価が「強」と判断される
　　のは、発病直前の連続した2か月間に、1月あたりおおむね「120
　　時間以上」の時間外労働を行い、その業務内容が通常その程度の
　　労働時間を要するものであった場合です。
２　設問の通りであり、正しいです。設問の場合は、心理的負荷の総
　　合評価が「強」と判断されます。
３　誤りです。身体接触のない性的発言のみのセクシャルハラスメン
　　トであっても心理的負荷の総合評価が「強」と判断される場合も
　　あり得ます。
４　誤りです。認定基準においては、セクシャルハラスメントが繰り
　　返され、発病の6か月より前にそれが開始されており、その後も
　　継続している場合には、開始時からのすべての行為を評価の対象
　　とするとされています。
５　誤りです。認定基準においては、心理的負荷の程度の判断は、本
　　人だけでなく、同種の労働者が一般的にどう受け止めるかという
　　観点から評価されるものです。

以上のことから、正解は２となります。