社労士の過去問 第47回（平成27年度） 社労士 | 社会保険労務士試験 択一式 問44

１．強制適用事業所が、強制適用事業所の要件に該当しなくなったときは、その事業所については任意適用の認可があったものとみなされます。

２．在学中の職業実習であっても、事実上の就職と解される場合においては、被保険者の資格を取得します。

３．保険者は、「毎年」一定の期日を定め、被保険者証の検認若しくは更新又は被扶養者に係る確認をすることができます。

４．事業主から資格喪失届の提出があった場合は、当該解雇について裁判が提起されたとしても、一応は資格を喪失したものとしてこれを受理し、被保険者証の回収等の所定の手続きを行うこととされています。

５．任意継続被保険者が、保険料（初めて納付すべき保険料を除く。）を納付期日までに納付しなかったときは、納付の遅延について正当な理由があると保険者が認めた場合を除き、「納付期日の翌日」にその資格を喪失します。

正解は　4 です。


※厚生労働省からの通達（下記の「昭和16年12月22日社発1580号」等）で略語の意味は下記の通りです。
社発　　・・・保険院社会局長名通達
保発　　・・・保険局長名通達

1.誤「被保険者の2分の1以上が希望した場合には、…」
　正「その事業所については任意適用の認可があったものとみなされる。」

健康保険法（以下「法」と略します）32条より、選択肢のような手続きは不要であることに気をつけましょう。


2.誤「取得しない」
　正「取得する」

昭和16年12月22日社発1580号より、在学中の職業実習であっても、健康保険の被保険者資格を取得しますね。


3.誤「3年ごとに」
　正「毎年」

健康保険法施行規則50条1項より、被扶養者の確認のタイミングは毎年できると規定していることに気をつけましょう。


4.昭和25年10月09日保発68号より、選択肢の通りになりますね。


5.誤「督促状により指定する期限の翌日」
　正「納付期日の翌日」

法38条3号より、資格喪失の日は選択肢とは異なることに気をつけましょう。

正解は、4.が〇です。

1.×　この場合、その事業所については任意適用の認可があったものとみなされることとなります。（法32条）

2.×　在学中の職業実習であっても、取得します。（昭和16年社発1580）

3.×　被扶養者の確認は「毎年」です。（則50条1）

4.〇　裁判において「解雇無効」が確定するまでの間は、被保険者の資格を「喪失」したものとして取り扱われます。（昭和25年保発68）

5.×　「任意継続被保険者」は、納付期日の翌日に資格を喪失させられます。
この辺はシビアです。（法38条3）