社会保険労務士試験の過去問 | 予想問題の解説つき無料問題集

雇用形態と就業形態

求人検索をしていると、雇用形態は正社員、就業形態はフルタイム等と記載されたりしています。雇用形態と就業形態について確認しましょう。

雇用形態とは

正社員・派遣社員・契約社員・パートタイム労働者・家内労働者等の採用種別のことをいいます。

正社員・派遣社員・契約社員・パートタイム労働者、家内労働者の違は、法律では特に定めはありません。
すべてを労働者として取り扱っていますが、一般的に以下のような違いがあります。

正社員

正規の採用によって採用された、雇用期間の定めがなく、会社の定めた所定労働時間を勤務する人

派遣社員

派遣元の人材派遣会社と労働契約を締結し、派遣先に派遣され、派遣先の指揮命令の元で業務を行う人

契約社員

雇用期間が定められている人で、契約期間満了で労働契約が終了する人

パートタイム労働者

週間の所定労働時間が正社員と異なって短い人

家内労働者

家内労働法が適用される、自宅で内職をする人

就業形態とは

フルタイム・パートタイム等、どのような形で働いているかということです。

正社員・パートタイマー・アルバイト等のような呼び方( 区分 )を指している場合もあります。


フルタイムとパートタイムの違いは、一般的に、

フルタイム

会社の定めた所定労働時間が労働時間とされる人

パートタイム

会社の定めた所定労働時間より短い時間が労働時間とされる人

とされます。


なお、厚労省の「 就業形態の多様化に関する総合実態調査 」では、正社員と、それ以外の

を合わせて「 正社員以外 の労働者 」としているようです。

また厚労省は、雇用形態を

等があるとしています。

雇用形態と就業形態を整理して、ぜひ求人検索のときなどに活かしてください。

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