TOEICの過去問 | 予想問題
Part6
問37

(1)の正解は４番です。

Unanimousで「全員一致で・満場一致で」という意味です。空欄の後ろに to appoint you as an employee 「従業員として任命する」とあるので、それに最適なのはunanimousです。１番のunsureは形容詞で「不確かな・確信のない」、２番のuncoverは動詞で「～からカバー［ふた・覆い］を取る・発見する・暴露する」、３番のunbelievableは「信じられない」という意味です。


(2) の正解は２番です。

Effective dateで「有効日・発効日」という意味です。空欄の後ろがjoining is 04/01/2015「2015年4月1日の加入」なので、それに合う単語を選ぶ必要があります。effective dateの意味を知っていれば簡単だったかもしれませんね。


(3)の正解は２番です。

at the earliestで「出来るだけ早く」という意味です。


訳：
あなたがお送り下さった履歴書は優秀で我々広告部門の要望に合うものであることをお知らせ致します。経営陣は満場一致でBeauty Creative Advertisementの従業員としてあなたを任命する事を決定致しました。正式な決定の後、あなたはアシスタントのポジションに就きます。

この手紙は、あなたの入社日が2015年4月1日で勤務時間が9-17時で良いのかを確認するためのものです。上記のポジションの給与は5,000ドルで毎月２日の支払いとなります。

この確認書に承諾のサインをして頂き、出来るだけ早く返送下さいます様お願い申し上げます。

Beauty Creative Advertisements はあなたの就任にお祝いを申し上げますと共にあなたのポジションが良いものであることを望みます。

(1)の正解は 4. unanimous です。

選択肢はそれぞれ、1. unsure「確信のない、不確かな」、2. uncover「…のふたをとる、発見する」、3. unbelievable「信じられない、すごい」、4. unanimous「合意の、満場[全会]一致の」という意味です。

空白の前にある management は「経営陣、経営者側」という意味です。そして、has taken a ---（1）--- decision という並びから、「（1）の決定をした」と言いたいことが分かります。「経営陣が決定をする」のですから、不確かな決定や信じられないような決定をされたら困ってしまいます。ここで良さそうなのは unanimous だと推測できます。

そして、空白の後ろにその決定の内容が to appoint you as an employee「あなたを従業員として任命する」であると書かれています。これで確信をもって unanimous が適切であることが分かります。したがって、4. が正解です。

(2)の正解は 6. effective です。

選択肢はそれぞれ、5. certain「確かである、ある…」、6. effective「有効な、実際の」、7. limited「限られた」、8. just「正当な、公正な」という意味です。

空白の直後に date（日付）があります。前問の解説でも触れましたが、この文書は読み手に従業員として採用することを知らせるものです。すると、内容としてはその後の「雇用契約」に関わるものになっていくはずですので、そういうときに使われる effective がここでは適切です。effective は法律や契約の日付の有効性を表現したいときに使います。したがって、6. が正解です。

(3)の正解は 10. at です。

熟語の問題です。at (the) earliest で「早くとも、出来るだけ早く」という意味です。したがって、10. が正解です。

訳：
題名：広告部門での雇用の確認

謹啓、

弊社はあなたがお送り下さった履歴書がとても優秀で我々広告部門における我々の要望に合うものであることを喜んでお知らせいたします。（そして、）経営陣は全会一致でBeauty Creative Advertisementの従業員としてあなたを任命することを決定いたしました。正式な決定の後、あなたはアシスタントのポジションに就きます。

この手紙は、あなたの入社日が2015年4月1日で勤務時間が午前9時から午後5時で良いのかを確認するためのものです。上記のポジションの給与は5,000ドルで毎月２日の支払いとなります。

この確認書に承諾のサインをしていただき、出来るだけ早くご返送下さいますようお願いいたします。

Beauty Creative Advertisements はあなたの就任をお祝い申し上げますとともに、このポジションがあなたにとって良いものであることを願っております。

謹白

David Charles
上級経営幹部

広告会社 Beauty Creative Advertisements の

アシスタント職での採用通知メールです。

David Charles さんはこの広告会社の

シニアエグゼクティブです。

① The management has taken a ---( 1 )--- decision to appoint you as an employee for the Beauty Creative Advertisements.

空欄 ---( 1 )--- の前は不定冠詞，後ろは名詞 decision であることから

空欄には形容詞が入ると予想されます。

したがって，まず 2. の動詞 uncover は除外されます。

（意味は「～を明らかにする」「～を打ち明ける」「～を暴露する」です。）

残りはいずれも形容詞ですが，空欄前の不定冠詞は a なのに

u で始まっています。そこで，各選択肢の頭の u の発音に注目してみると，

　1. [ʌ]（はっきりア）：unsure（不確実な，自信が無い）

　3. [ʌ]（はっきりア）：unbelievable（信じられない）

　4. [juː]（ユー）：unanimous（全員一致の）

であり，子音で始まる unanimous が正解と考えられます。

そこで実際に空欄に入れてみると，

「経営陣は満場一致であなたを Beauty Creative Advertisements の従業員に

　任命する決定を下しました。」

となり，採用通知にあった内容となります。正解は【４】番 です。

take a decision または make a decision で「決定する」，

appoint ‘人’ as ～ で「‘人’ を～に任命する」です。

② your ---( 2 )--- date of joining is 04/01/2015

空欄 ---( 2 )--- は代名詞の所有格 your と名詞 date に

挟まれていますので，この空欄には形容詞が入ると予想できます。

そして実際，与えられた選択肢はいずれも形容詞です。

ところで，date of joining（入社日）は言い方を変えると，

「社員であることが法的に有効になる日」とも言えます。

したがって，選択肢の中では

「有効な，（法的に）効力が生じている」という意味の effective が

最も適切です。【６】番 が正解です。

他の選択肢の意味は次の通りです。

　5. 確実な，明白な（certain）

　7. 数量が限られた，不足している，乏しい（limited）

　8. 正しい，適正な，実際の（just）

抜粋部の訳：「あなたの入社日は2015年４月１日です」

③ Please signify your acceptance by signing this confirmation letter and returning ---( 3 )--- the earliest.

「できる限り早くこの同意書（this confirmation letter）に署名して

　返送することで，あなたの受諾の意思（your acceptance）を

　明確にしてください」

という内容にすれば，採用通知に合う文になります。

at the earliest（10.）は主に否定文で「早くとも」という意味で

使われることが多いですが，

as soon as possible（ASAP）と同じ「できるだけ早く」という

意味でも用いられることがあります。

したがって，【10】番 が正解ということになります。

at the earliest を用いた他の例文を掲載しておきます。

　例）Please do see a doctor at the earliest.

　　　（早急に医者に診てもらってください。）

　例）The board conference won’t be held until July at the earliest.

　　　（委員会は早くとも７月まで開かれません。）

ここで各前置詞の違いについておさらいしておきます。

in（9.）は「月」や「午前・午後」,「季節」，「年」，「世紀」に対して

使用されます。ただし，「特定の日の午前・午後」については

on（11.）を用います。

　例）on the morning of July 4th,1776（1776年７月６日の午前中に）

on はその他に「曜日」や「日付」に対して用いられます。

at（10.）は「時刻」など時点（瞬間）に対して用いられます。

at the earliest も「最も早い時点で」ということで at を使うのです。

by（12.）は「期限」に対して用います。

　例）I’ll come back by noon.（正午までには戻るよ。）

＜その他の注意点＞

・confirmation　「確定」

・be pleased to do　「～することをうれしく思う」

　この場合の to 不定詞は副詞的用法で ‘感情の原因’ を表します。

・your CV　「あなたの履歴書」

　CV は curriculum vitae（ラテン語）の略。

　resume とも言います。

・well effective and strong to match up to our requirements

　「私たちの要求を満たすのに十分に効果的であり，力強い」

　この場合の to 不定詞も副詞的用法ですが，

　形容詞（・副詞）を修飾してそれがどの ‘程度’ かを

　限定する役目があります。ここでは well とともに

　用いられていますが，too ～ to do や

　～ enough to do の形で用いられることが多いです。

　match up to ～ は「～（計算・期待など）に合致する，かなう」。

・you are being confirmed at a position of an assistant

　「あなたはアシスタント職に内定しました」

　受動態の進行形（be ＋ being ＋ 過去分詞）です。

　この場合の現在進行形は ‘確定的な未来’ を表しています。

　あることに向けてすでに事が動き出している感じです。

・be aimed to do　「～することを目的としている」

・the above mentioned job　「上述の仕事」

　ここでは Beauty Creative Advertisements のアシスタント職のことを

　言っています。