運行管理者（貨物）の過去問
平成30年度 第2回
労働基準法関係 問32

正解は２ .労働時間を延長しです。

＜解説＞

使用者は、季節的繁忙期その他の事情により、法第36条第1項の規定に基づき臨時に［ D ］、又は休日に労働させる場合においても、その時間数又は日数を少なくするように努めるものとする。

→自動車運転者の労働時間等の改善のための基準 第1条（目的等）（以下抜粋）

「3 使用者は、季節的繁忙その他の事情により、法第36条第1項の規定に基づき臨時に労働時間を延長し、又は休日に労働させる場合においても、その時間数又は日数を少なくするように努めるものとする。」

上記の通り定められているため ２ .労働時間を延長しが正しいです。

「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」に定める目的等に関して問題を見ながら解説します

②が解答となります。

使用者は、季節的繁忙期その他の事情により、法第36条第1項の規定に基づき臨時に［ 労働時間を延長し ］、又は休日に労働させる場合においても、その時間数又は日数を少なくするように努めるものとする。

→労基法に定められる労働時間の原則としては

　１日８時間（休憩時間を除く）・１週間に40時間を超えて労働をさせてはならない。とされています。

　また休日についても

　・１週間に１日の休日または４週間を通じて４日以上の休日を与えられなければいけないと定められています。

それを超えて労働する場合については労使協定を定めることで、時間外労働や休日労働をすることができるようになります。（＝３６協定）

ですが、労働時間には時間外労働・休日労働が含まれるため、使用者にはできるだけその時間・日数を減らしトラック運転者の労働時間等における改善基準告示で定める運転手の労務管理が求められます。　

また休息期間については以下のようになっております。

休息期間＝業務を離れて睡眠や個人の時間に充てる期間となり

　　　　　原則として業務終了後継続８時間以上と定められています。

　　　　　※この時間は拘束時間には含みません。

３６協定に定められる文言・トラック運転者の労働時間等における改善基準告示により、問題には「労働基準を延長し」が適正な解答となります。