問題
( 1 )2 暦日における拘束時間は、一定の要件に該当する場合を除き、21 時間を超えてはならない。
( 2 )勤務終了後、継続 20 時間以上の休息期間を与えなければならない。
①正しいです。
1か月の労働時間 = 293時間
1年間の労働時間 = 3516時間(労使協定あり)
年6回まで = 320時間まで延長可能
この3点はセットで覚えておきましょう。
運行計画の問題で図を用いた問題も多く出ています。
覚えてしまえば簡単な計算や見るだけで答えがわかるので得点源に
なります。
②誤りです。
1日について15時間を超える回数は1週間に2回以内でなければなりません。
③正しいです。
隔日勤務であっても、2週間における総拘束時間は126時間を超えては
いけません。
④誤りです。
分割された休息時間は1日4時間以上、合計で10時間以上でなければ
なりません。
正解は以下のとおりです。
正しい
暗記問題です。
原則、1か月拘束時間は293時間
月間で293時間を超える回数を1年のうち6回まで。(320時間まで)
1年間の拘束時間は、3516時間(293時間×12か月)以内。
誤り
運転手の一日の拘束時間は、基本は13時間を超えないものとします。
最大16時間まで延長可。15時間を超える回数は、一週間に2回までです。
正しい
業務の必要上やむを得ない場合には、 1 ヵ月の拘束時間及び 1 日の拘束時間等の規定にかかわらず、次の条件の下でトラック運転者を隔日勤務に就かせることができます。
( 1 )2 暦日における拘束時間は、一定の要件に該当する場合を除き、21 時間を超えてはならない。
( 2 )勤務終了後、継続 20 時間以上の休息期間を与えなければならない。
誤り
休息時間は、勤務終了後、継続8時間以上を与えることが基本です。
困難な場合は、全勤務回数の2分の1を限度に、1回当たり継続4時間以上、合計10時間以上で分割して与えることができます。
労働基準法で定められた運転者の拘束時間は運行管理者試験では何度も出てきます。
1ヶ月間・1年間・労使協定により延長された時間など全て覚えておきましょう。
正しい。
使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者(以下「トラック運転者」という。)の拘束時間については、1 ヵ月について 293 時間を超えないものとすること。ただし、労使協定があるときは、1 年のうち 6 ヵ月までは、1 年間についての拘束時間が 3,516 時間を超えない範囲内において、320 時間まで延長することができる。
293時間。1年間に3,516時間 労使協定がある時は320時間までの延長。
この3点セットは絶対に覚えておいたほうがいいです。
誤りです。
1 日についての拘束時間が 15 時間を超える回数は、2 週間について 3 回以内とすること。
正しくは15時間を超える回数は、1週間に2回以内となっています。
正しい。
( 1 )2 暦日における拘束時間は、一定の要件に該当する場合を除き、21 時間を超えてはならない。
( 2 )勤務終了後、継続 20 時間以上の休息期間を与えなければならない。
誤りです。
1 日において 1 回当たり継続 4 時間以上、合計 8 時間以上でなければならないものとする。
正しくは合計10時間以上と決められています。
拘束時間及び勤務終了後の休息時間は2024年の改正で大きく変わる項目です。
是非、現行基準の今のうちに合格しておきたいものです。