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第24回 管理栄養士国家試験 公衆栄養学    管理栄養士 過去問 | 無料の過去問題

問題

「標準的な健診・保健指導プログラム(確定版)」による評価に関する組合せである。正しいのはどれか。

 1 . 
施設・設備の状況  --------  アウトプット(事業実施量)評価
 2 . 
実施回数  --------------  ストラクチャー(構造)評価
 3 . 
健診データの改善  -------  アウトプット(事業実施量)評価
 4 . 
健診・保健指導実施者の研修  -------  プロセス(過程)評価
 5 . 
実施体制  --------------  プロセス(過程)評価
この管理栄養士 過去問の解説(2件)
2

健診・保健指導プログラムの評価には以下のものがあります。

・ストラクチャー(構造)評価
実施の仕組みや体制を評価します。
例)従事する職員数、予算、設備状況、連携体制、社会資源の活用状況など

・プロセス(過程)評価
活動過程の状況や目標達成に向けた過程を評価します。
例)保健指導の実施過程、指導手段や保健指導実施者の態度、対象者の満足度など

・アウトプット(事業実施量)評価
事業実施の結果を評価します。
例)受診率、保健指導の実施率や継続率など

・アウトカム(結果)評価があります。
目標の達成度や成果の数値目標を評価します。
例)検査結果の変化、医療費の変化、指導前後のリスクの変化など

健診・保健指導の成果は最終的にはアウトカム(結果)評価にて評価されますが、問題点は結果のみでは分かりにくく、フィードバックして改善点を見つけるためにはその過程(プロセス)や構造(ストラクチャー)を見直す必要があります。
また最終目標を評価する結果(アウトカム)評価については評価するのに時間を要するため、事業実施量(アウトプット)評価にて評価を行うこともあります。

1 施設・設備の状況はストラクチャー(構造)評価です。

2 実施回数はアウトプット(事業実施量)評価です。

3 健診データの改善はアウトカム(結果)評価です。

4 ○

5 実施体制はストラクチャー(構造)評価です。

2015/07/13 19:02
ID : wgycdsowg
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0

正解は4。

「標準的な健診・保健指導プログラム(確定版)」における評価は、次の4つにわけられます。

①ストラクチャー(構造)評価
保健事業を実施するための仕組みや体制を評価するもの。
例:保健指導に従事する職員の体制(職種・職員数・職員の資質等)、実施に係る予算、施設・設備の状況、他機関との連携体制、社会資源の活用状況など。

②プロセス(過程)評価
事業の目的や目標の達成に向けた過程(手順)や活動状況を評価するもの。
例:保健指導の実施過程(情報収集、アセスメント、問題の分析、目標の設定、指導手段)、保健指導実施者の態度、対象者の満足度など。

③アウトプット(事業実施量)評価
目的・目標の達成のために行われる事業の結果に対する評価。
例:健診受診率、保健指導実施率、保健指導の継続率など。

④アウトカム(結果)評価
事業の目的・目標の達成度、また成果の数値目標に対する評価。
例:肥満度や血液検査などの健診結果の変化、糖尿病等の生活習慣病の有病者・予備群、死亡率、要介護率、医療費の変化など。

以上を参考に問題と照らし合わせると、

1.施設・設備の状況 → ストラクチャー(構造)評価

2.実施回数 → アウトプット(事業実施量)評価

3.健診データの改善 → アウトカム(結果)評価

4.正しいです

5.実施体制 → ストラクチャー(構造)評価

2017/05/29 18:05
ID : kktwfqssnq
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