第一種衛生管理者の過去問
平成29年10月公表
関係法令（有害業務に係るもの） 問10

正解　2

1　振動障害になります。レイノー現象（はくろう病）を引き起こします。血流が悪くなり、満18歳未満では耐えがたい損害が発生するからです。就業させてはなりません。

2　体躯の個人差はありますが、継続的ではなく断続的に扱う重量物のために、就業させても構いません。よって、正解は2となります。

3　発育盛りの身体および精神には、高熱物体は耐え難いものがあるからです。就業はさせてはなりません。

4　3の趣旨と同様に寒冷な業務就業は禁止です。

5　強烈な騒音場所に就業すると、これまた若年者の自律神経系や内分泌系に影響を及ぼし、ストレスを惹起するから就業できません。

正解：2

重量物を取り扱う作業は、断続作業(作業をしたり、しなかったりを繰り返す)であれば、最も規制の厳しい16歳未満の女性であっても、12kg未満の重量物は就業可ですので、10kgであればOKです。
ただし、これが継続作業(ずっと作業している)になると、16歳未満であれば就業可能な重量は、男：10kg未満、女：8kg未満となります。


その他の選択肢は、全て就業不可となります。

該当しないものは２です。

年少者に対する業務ですが、選択肢１，３，４，５は不可となっています。重量物も含めてこれらの業務にたいする規定は労働基準法第62条、年少者労働基準規則第7条にあります。