第一種衛生管理者の過去問
令和元年10月公表
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問27
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問題
第一種 衛生管理者試験 令和元年10月公表 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問27 （訂正依頼・報告はこちら）
労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 生後満２年に達しない生児を育てる女性労働者は、育児時間を請求することができる。
- 育児時間は、休憩時間とは別の時間として請求することができる。
- 育児時間は、原則として、１日２回、１回当たり少なくとも 30分の時間を請求することができる。
- 育児時間を請求しない女性労働者に対しては、育児時間を与えなくてもよい。
- 育児時間は、育児時間を請求することができる女性労働者が請求する時間に与えなければならない。
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この過去問の解説 （3件）
01
育児時間は、労働基準法第67条で「生後満1年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。」と定められています。
これにより、1が誤りとなります。
それ以外の項目ですが、2の「休憩時間」は労働基準法第34条の休憩をさし、
これとは別に育児時間を請求することができます。
3については条文の通りです。
また、4については条文で「請求することができる」とありますので、請求がない場合は与えなくてもよいとされています。
5は正しいですが、育児時間については女性労働者のみに限定されていることに注意してください。
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02
２：○
３：○
４：○
５：○
誤っている選択肢は1です。
育児時間は、生後満1年に達しない生児を育てる女性労働者が請求できる権利です。
その他は説明文の通りです。
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03
1.×
育児時間を請求できるのは、「生後満１年」に達しない生児を育てる女性労働者です。
2.◯
3.◯
育児時間は原則として、休憩時間とは別に１日２回、１回当たり少なくとも30分の時間を請求することができます。
4.◯
育児時間は請求があった場合に与えられます。
5.◯
記載の通りです。
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