第一種衛生管理者の過去問
令和6年4月公表
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問7

週所定労働時間が30時間以上のため、以下のように年次有給休暇を付与しなければなりません。

労働基準法上、いわゆる有休の付与日数については以下のように定められています。
使用者は、①一週間の所定労働時間が30時間以上かつ②１年６箇月以上継続勤務した労働者に、③雇入れの日から起算して６箇月を超えて継続勤務する日から起算した継続勤務年数１年ごとに、④以下に記載の６箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じた有給休暇を与えなければなりません。
６箇月経過日から起算した継続勤務年数：有休付与される労働日
１年：１１労働日
２年：１２労働日
３年：１４労働日
４年：１６労働日
５年：１８労働日
６年以上：２０労働日
なお、直前の1年間で、出勤した日数が全労働日の８割未満である場合は、有給休暇が付与されません。

本設問においては、①②③の要件を満たすため、14労働日の有休を付与することになります。

年次有給休暇日数に関する問題です。

内容を整理しておきましょう。