問題
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労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
1 .
面接指導の対象となる労働者の要件は、原則として、休憩時間を除き1週40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月当たり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められることである。
2 .
事業者は、要件に該当する労働者の申出がなくても、面接指導を行わなければならない。
3 .
労働者は、事業者の指定した医師による面接指導を希望しない場合は、他の医師の行う面接指導を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出することができる。
4 .
事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、面接指導実施後遅滞なく、医師の意見を聴かなければならない。
5 .
事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、5年間保存しなければならない。
※ 働き方改革関連法の施行により、2019（平成31）年4月から「面接指導の対象となる労働者の要件」が、1か月あたり「100時間超」から「80時間超」に引き下げられました。この設問は2015（平成27）年に出題された設問となります。
（ 第二種 衛生管理者試験 平成27年10月公表 関係法令 問5 ）
