第二種衛生管理者 過去問
令和6年4月公表
問3 (関係法令 問3)

該当します。

該当します。

該当します。

該当しません。

事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をするのは、産業医の職務です。

該当します。

正

総括安全衛生管理者が行うことの1つは、危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置に関することです。(労働安全衛生規則第3条の２)

この業務は衛生に関わることですので、衛生管理者が行うべき業務です。

正

健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関することも総括安全衛生管理者が行うことで、衛生管理者が行うべき業務です。(労安法第10条)

正

労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関することも総括安全衛生管理者が行うことで、衛生管理者が行うべき業務です。(労安法第10条)

誤

労働者の健康確保に必要を認めるときは、事業者に労働者の健康管理等について必要な勧告をするのは、産業医の職務です。(労安法第13条「産業医等」)

これは、衛生管理者が行うべき業務ではありません。

正

衛生管理者は、少なくとも毎週1回作業場等を巡視し、設備、作業方法又は衛生状態に有害の兆候があれば、労働者の健康障害防止のための措置を講じるように規定されています。

(労働安全衛生規則第11条「衛生管理者の定期巡視及び権限の付与」)

定められています。

「使用する化学物質等の危険性・有害性等の調査、必要な措置」に該当します。

定められています。

「健康異常がある者の発見・処置」「衛生教育、その他健康保持に必要な事項」に該当します。

定められています。

「衛生教育、その他健康保持に必要な事項」に該当します。

定められていません。

産業医の役割となります。

産業医の主な役割は、労働者が健康で快適な作業環境のもとで働けるよう事業者に対して助言や指導を行う事です。

また、労働者の健康を確保するために必要があると認めるときは事業者に対して必要な勧告を行うことができます。 

定められています。

「作業環境の調査」「作業条件、施設等の改善」に該当します。

衛生管理者は、少なくとも毎週1回作業場を巡視し、設備、作業方法または衛生状態に有害のおそれがあるときに、必要な措置を講ずることが求められています。