第二種衛生管理者の過去問
令和6年4月公表
関係法令 問10
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あ
か
さ
た
な
は
ま
や
ら
あん摩マッサージ指圧師
1級 管工事施工管理技士
1級 建築施工管理技士
1級 電気工事施工管理技士
1級 土木施工管理技士
運行管理者(貨物)
貸金業務取扱主任者
危険物取扱者 乙4
給水装置工事主任技術者
クレーン・デリック運転士
国内旅行業務取扱管理者
第一種 衛生管理者
第一種 電気工事士
大学入学共通テスト(世界史)
第三種 電気主任技術者
第二種 衛生管理者
第二種 電気工事士
調剤報酬請求事務技能認定
賃貸不動産経営管理士
2級 管工事施工管理技士
2級 建築施工管理技士
2級 電気工事施工管理技士
2級 土木施工管理技士
ビル管理技術者(建築物環境衛生管理技術者)
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この過去問の解説 (2件)
01
週所定労働時間が30時間以上の場合、以下のように年次有給休暇を付与しなければなりません。
誤りです。
誤りです。
誤りです。
誤りです。
正しいです。
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02
年次有給休暇の問題です。(労働基準法第39条)に定められています。
次の➀~③の方法で求めます。③は難しすぎるので省略します。
➀ 使用者は、その雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続又は分割した10労働日の有給休暇を与えます。
② 1年6か月以上勤務した労働者に対して、雇入日から6か月超えて継続勤務する日から起算し、継続勤務年数1年ごとに、➀項の日数に、次の表の6か月経過日から起算した継続勤務年数の区分により、表の労働日を加算した有給休暇を与えます。
6か月経過日から起算
した継続勤務年数
③ 一週間の所定労働時間が、厚生労働省令で定める時間以下の場合は、➀、②は考慮せず次の方式で有給休暇を決めます。
通常の労働者の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数と、労働者の1週間の所定労働日数または1週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮し、厚生労働省令で定める日数とします。
なお、厚生労働省令で定める時間は、30時間です。(労働基準法施行規則第24条の3)
誤
・雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤しているため、10労働日の有給休暇があります。
・1年6か月以上勤務し、雇入日から6か月超えて継続勤務が3年ですので、表から4労働日の有給休暇があります。
・総合して、1年ごとに14日の有給休暇となります。
・なお、週所定労働時間が32時間で、厚生労働省令で定める30時間以上ですので、③の有給休暇計算方式とはなりません。
したがって、10日は誤りです。
誤
11日は誤りです。
誤
12日は誤りです。
誤
13日は誤りです。
正
14日が正解です。
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