FP2級の過去問
2022年9月
実技 問40

雇用保険制度は頻出です。

年齢などの数字の他に似たような語句も多いので、頭を整理しながらしっかり覚えておきましょう。

雇用保険は主に被保険者である労働者が失業した場合に、必要な給付金を支給したり、再就職を助けるための制度です。

（ア）

雇用保険は適用事業に雇用されていて要件を満たす者であれば、パートタイマーを含めた全員の加入が義務づけられています。

要件の１つに所定の労働時間があります。

「１週間のうち２０時間以上、継続して３１日以上の雇用が見込まれる者」とされています。

（イ）

雇用保険には加入年齢に上限はありません。

６５歳未満の人は一般被保険者、６５歳以上の人は高齢被保険者となります。

（ウ）

６５歳以後に離職した高年齢被保険者には高年齢求職者給付金が一時金で支給されます。

支給額は被保険者期間によって変わります。

１年未満→３０日分

１年以上→５０日分

※高年齢求職者給付金の他に６５歳未満の人が失業した場合の「一般被保険者の求職者給付

」という制度もあります。

一般に「失業保険」と呼ばれるものであり、会社都合退職と自己都合退職や被保険者期間で給付金の支給される額が変わります。

こちらも合わせて覚えておく必要があります。

「パートタイマーとして働いている人も、1週間の所定労働時間が「ア」２０時間　以上で、継続して31日以上雇用される見込みがある人は、雇用保険に加入しなければなりません。

雇用保険の加入年齢に上限はなく、「イ」６５歳　未満の人は一般被保険者とされ、「イ」６５歳　以上の人は高年齢被保険者とされます。

被保険者が失業した場合に支給される求職者給付も、離職したときの年齢により内容が異なります。

「イ」６５歳　に達する前に離職した一般被保険者には、離職理由や雇用保険の加入期間により原則として90日〜330日にわたる基本手当が支給され、「イ」６５歳　以後に離職した高年齢被保険者には基本手当の30日分または50日分の「ウ」高年齢求職者給付金　が一時金で支給されます。」

正規雇用との違いをしっかり確認しておいて下さい。

「パートタイマーとして働いている人も、1週間の所定労働時間が20時間以上で、継続して31日以上雇用される見込みがある人は、雇用保険に加入しなければなりません。

雇用保険の加入年齢に上限はなく、65歳未満の人は一般被保険者とされ、65歳以上の人は高年齢被保険者とされます。

被保険者が失業した場合に支給される求職者給付も、離職したときの年齢により内容が異なります。

65歳に達する前に離職した一般被保険者には、離職理由や雇用保険の加入期間により原則として90日〜330日にわたる基本手当が支給され、65歳以後に離職した高年齢被保険者には基本手当の30日分または50日分の高年齢求職者給付金が一時金で支給されます。」