秘書検定の過去問 | 予想問題 2級 問245

正解は４番です。

企業の「福利厚生」とは、従業員の生活や健康をよりよくするための制度や施設のことになります。
「特別賞与」は業績などに応じて出す特別のボーナスということですから、福利厚生とは関係がありません。

正解は４番です。

福利厚生とは、企業が従業員やその家族に対して、通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬のことです。

１．健康診断は、福利厚生の一種です。
２．社員食堂は、福利厚生の一種です。
３．社員貸付制度は、福利厚生の一種です。
４．特別賞与は、福利厚生とは関係ありません。
５．家賃補助は、福利厚生の一種です。

その他、社員旅行・育児手当・資格取得手当なども、福利厚生の一種です。

正解は4番です。

福利厚生は、企業から従業員へ支給される給与以外の報酬のことを指します。
例えば、社保・交通費・住宅手当・健康診断・社食などがあります。

「特別賞与」とは、月給とは別に支給される臨時の給与のことで、
主に業績に応じて支給されるので、福利厚生には含まれません。