運行管理者（貨物）の過去問
平成27年度 第1回
労働基準法関係 問29

③が解答となります。

労使当事者は、時間外労働協定において貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に係る一定期間についての延長時間について協定するに当たっては、当該一定期間は、（　2週間　）及び1ヵ月以上3ヵ月以内の一定の期間とするものとする。

→時間外労働協定については期間の部分が問われることが多いので、しっかり整理しておくとよいです。

　「当該一定期間は”２週間”および”１か月以上３か月以内”」となります。　

使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は（　２週間　）について1回を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第4条第1項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。

→休日労働についても「何回でもやっていい」訳ではありません。

　「２週間について1回を超えない」という事と休日労働についても定められている拘束時間の範囲で適正な管理を行うことが求められます。　

使用者は労働組合あるいは労働者の代表する者との書面による協定をし、

これを行政官庁に届け出た場合において労働時間を延長し又は休日に労働させることができます。