運行管理者（貨物）の過去問
平成29年度 第1回
労働基準法関係 問19

差別的取扱をしないように努めなければならない、

ではなく、

差別的取扱をしてはいけません。

その期間の所定労働日数で除した金額、

の部分が誤りです。

正しくは、

その期間の総日数で除した金額のことです。

文章の通りです。

労働者とは賃金を支払われる者を言います。

文章の通りです。

使用者とは事業主のために行為をするすべての者を言います。

使用者は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしないように努めなければならない。

→青字部分に誤りがあります。

　「努めなければならない」ではなく、「してはならない」となります。

　労働者が国籍や、信条、社会的身分を理由に就労における条件に

　差別があることは許されません。　

「 平均賃金 」とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3ヵ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の所定労働日数で除した金額をいう。

→青字部分に誤りがあります。

　３ヶ月間の賃金総額　÷　総日数となります　

「 労働者 」とは、職業の種類を間わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

→正しいです。

　労働者には日雇労働者も含まれます。　

「 使用者 」とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。

→正しいです。

誤りです。

差別扱いしてはいけません。

誤りです。

その期間の所定労働日数ではなくて、総日数です。

正しいです。

設問の通りで、労働者とは、事業又は事務所に使用される人で、賃金を支払われる人をいいます。

正しいです。

設問の通りです。