運行管理者（貨物）の過去問
平成29年度 第2回
実務上の知識及び能力 問57

①が解答となります。

1 .事故惹起運転者に対し、適性診断結果を活用して、本人の運転上の弱点について助言・指導を徹底することにより、安全運転のための基本動作を励行させる。

→適性診断は自分自身では気づけないクセや年齢による身体能力の変化に

　客観的に気づくための材料となります。

　この問題では運転歴までは記載がありませんが、

　長年ドライバー業に携わる方は経験による慢心なども見られるため、

　改めて自身の運転を振り返ることで再発防止や安全意識の再確認に

　つながります。　

2 .適性診断結果の評価の低い事故惹起運転者については、特別な指導を行うことなく、当分の間運転業務から外して、他の業務を行わせる。

→誤りです。

　適性診断はドライバーを選別するものではないため、

　評価と運転業務は直結しません。

　また実務面においては事故惹起者は「事故を起こした」という認識は

　既にあります。

　それを踏まえて、一緒に再発防止や事故の原因は何だったのかを考えていく

　事も運行管理者には求められてきます。

この問題のポイントは事故の分析結果をもとに、最終的にCに入るものは何かを考えることで、問題が解きやすくなります。