運行管理者（貨物）の過去問
令和3年度 CBT
貨物自動車運送事業法関係 問2_2

運行管理者は運転手に指導を行いまた業務に関する指示を与えたりしなければなりません

それらの業務を円滑に行うためには事業者により権限を与えられていることが必要となります

逆に考えて事業者から権限を与えられていなければ運転手は運行管理者の指示に従う必要もないわけですよね

ある目的・方向に向けて意識的に教え導くこと。

特定の目的を持つ組織団体のメンバーを目的達成に向けて導くこと。

運行管理者がその業務として行う指導に従わなければならない。

ある条件、事情、要求などによく当てはまること。

事業用自動車の運転者の適切な勤務時間及び乗務時間の設定。

その立場のものの権力、権利などの範囲。

運行管理者に対し、業務を行うため必要な権限を与えなければならない。

指図すること。命令。

過積載による運送の指示をしてはならない。

助けになるような意見や言葉を、

そばから言ってやること。また、その言葉。

運行管理者がその業務として行う助言を尊重しなければならず、

集団や社会の階層構造上の特定の位置を示すもの。

運行管理者の選任にあたっては、その地位が社内でふさわしい・・・。

ある行動をとるように説きすすめること。

辞職を勧告する。

嘘偽りのない事。

運行管理者は、誠実にその業務を行わなければならない。

文としては合っていそうな選択肢ですが、運行管理業務のプロである運行管理者が、いちいち指導を受けることが必ずしもその業務の適正な実施に資するとは思い難く、不適切な選択肢です。

適切を与える、というのは文章としておかしいです。よって、不適切な選択肢です。

権限を与えるのは文面的には適しています。また、運行管理のプロである運行管理者に対し、ほかの人にはできないことができるようになる権限を与えることで、実際に運行管理業務の円滑な実施につながりそうです。実際に条文に権限を与えるよう記載があり、この選択肢は適切です。

文としては合っていそうな選択肢ですが、運行管理業務のプロである運行管理者が、いちいち指示を受けることが必ずしもその業務の適正な実施に資するとは思い難く、不適切な選択肢です。

文としては合っていそうな選択肢ですが、運行管理業務のプロである運行管理者が、いちいち助言を求めているとは思われず、不適切な選択肢です。

地位を与えるのは文面的には適しているように見えます。ただ、地位は会社内の役職などのポジションの意味合いが強く、実務上の権限と比べると運行管理業務の円滑な実施にはつながりません。条文には権限を与えるよう記載があり、この選択肢は不適切です。

文としては合っていそうな選択肢ですが、運行管理業務のプロである運行管理者が、事業者からいちいち勧告を求めているとは思われず、不適切な選択肢です。

誠実を与える、というのは文章としておかしいです。よって、不適切な選択肢です。