管理栄養士の過去問 第36回 午後の部 問102

チェンジトークについて…

動機づけ面接などの際に、対象者の動機づけの高まりを把握するうえで、

望ましい行動への変化につながる発言（＝チェンジトーク）

を聴き取り、そこから話を展開させていきます。

以上のことを踏まえると、(1)につては「望ましい行動への変化につながる発言」を聞き取ることは難しいと考えられます。

よって誤っているものは、(1)どうしてお酒をやめられないのですか。となります。

チェンジトークは人が変化に向かって進んでいることを示す発言のことをいいます。

願望（Desire），能力（Ability），理由（Reason），ニーズ（Needs）の４つの要素から構成されます。

チェンジトークとは、行動変容を目的としたカウンセリング法の1つです。

発言の種類の頭文字を取って「DARN−C」といいます。

D・・・Desire　変化したいという希望

A・・・Ability　変化に対する自信

R・・・Reason　変化する理由

N・・・Need　変化する必要性

C・・・Commitment　変化するための計画

これらそれぞれを理解しましょう。