ケアマネジャー（介護支援専門員） 過去問
令和5年度（第26回）
問15 (介護支援分野 問15)

情報の管理や個人情報保護等のために講じている措置については、報告事項となっています。

従業者だけでなく、事業に関連する個人情報保護等のために講じる措置について対象としているものと考えられます。

従業者の教育訓練の実施状況は、介護サービスを提供する事業所又は施設の運営状況に関する事項のうち、

介護サービスの質の確保のために総合的に講じている措置のひとつですので、

これは正しいと考えられます。

年代別の従業者の数は報告事項とはなっていませんが、

職種別の従業者数は報告事項となっています。

従業者の労働時間は、事業所等で介護サービスに従事する従業者に関する事項のひとつですので、

これは正しいと考えられます。

従業者の健康診断の実施状況は、事業所等で介護サービスに従事する従業者に関する事項のひとつですので、

これは正しいと考えられます。

不適切です。「従業者の」個人情報保護等のために講じる措置については、規定されていません。

適切です。報告すべき情報として規定されています。

不適切です。規定されていません。

適切です。報告すべき情報として規定されています。

適切です。報告すべき情報として規定されています。

従業者の個人情報保護措置については報告対象から外れています。

教育体制や研修の実施状況は、介護サービスの質の向上に直結する重要な要素です。報告事項として明確に規定されています。

従業者の「職種別人数」や「配置状況」は報告対象ですが、「年代別の人数」は含まれていません。

従業者の勤務体制に関する情報として、「労働時間」は報告対象です。利用者にとっても、職員の勤務実態はサービスの質を推し量る指標のひとつです。

健康管理体制の一環として、従業者に対する健康診断の実施状況も報告対象とされています。