2級建築施工管理技士 過去問
令和5年（2023年）後期
問47 (6 問5)

使用者は、労働契約の不履行について、違約金とその支払の方法を定めて契約してはなりません。

使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせてはなりません。

使用者は、労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはなりません。

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して就業の場所及び従事すべき業務に関する事項を明示しなければなりません。

誤った記述です。

キーワード: 違約金、契約条件の自由

説明: 労働基準法では、使用者が労働契約の不履行に関して違約金やその支払方法を必ず定めなければならないと規定されていません。

正しい記述です。

キーワード: 貯蓄契約、付随契約

説明: 労働基準法は、労働契約に付随して労働者に貯蓄契約を強制することを禁じています。

正しい記述です。

キーワード: 前貸、相殺禁止

説明: 労働基準法では、労働者に対して前貸金の返済を賃金と相殺することを禁止しています。

正しい記述です。

キーワード: 労働条件の明示、就業場所、業務内容

説明: 労働契約の締結時に、使用者が労働者に対して就業場所や従事すべき業務などの労働条件を明示します。