精神保健福祉士の過去問
第23回（令和2年度）
精神障害者の生活支援システム 問158

正解は、　３　です。

１．適切ではありません。

2018年度（平成30年度）のハローワークを通じた障害者の就職率は、48.4％でした。

２．適切ではありません。

2018年度（平成30年度）の障害者雇用の就職件数は、精神障害者の割合は、47.0％で約半数ぐらいになっています。

３．適切です。

選択肢の通りです。従業員数が多い企業規模の大きいほど、障害者の雇用率は高くなっています。

４．適切ではありません。

民間企業において雇用されている精神障害者の数は、他の障害種別と比べても伸びています。

５．適切ではありません。

民間企業において雇用されている障害者の数は、精神障害者（約7.8万人）が知的障害者（約12.8万人）よりも少ないです。身体障害者の雇用数は約35.4万人でした。３つの障害種別で比べた場合、精神障害者の雇用数は、他の障害と比べて最も少なくなっています。

１．×です。就職率は48.4％となっています。

２．×です。全体の就職件数が約10万件なのに対して、精神障害者は4万8件です。

３．○です。設問に記されている通りの統計結果となっています。

４．×です。精神障害者は2018年から雇用義務の対象となったことや、手帳の所持者が今後も増加していくことが予想されるため、精神障害者の雇用が増加していくと考えられています。

５．×です。精神障害者は約8万にである事に対し、知的障害者は約13万人となっています。

正解は、３　です。

１　不適切です。障害者の就職率は、４８.４％でした。

２　不適切です。精神障害者の割合は、４７．０％でした。

３　適切です。

４　不適切です。増加しています。

５　不適切です。知的障害者は約１３万人雇用されているのに対し、精神障害者は約８万人でした。