1級土木施工管理技士 過去問
令和2年度
問51 (選択問題 問51)

正しいものは１です。

２．災害時等であっても、過重労働による健康障害を防止するため、労働時間の制限があります。

３．労働時間が８時間を超える場合は、原則として少なくとも１時間以上の休憩を与えなければいけません。

４．６箇月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を原則として、与えなければいけません。

１．設問の通りです。

使用者は、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においては、その労働組合と書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、労働時間を延長させることができます。

２． 誤りです。

使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合、法定労働時間を延⾧して、又は法定休日に働かせることができます。

ただし、無制限に労働させられるわけではありません。

３．誤りです。

休憩時間は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間以上、与えなければなりません。

４．誤りです。

使用者は、その雇い入れの日から起算して６箇月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を原則として、与えなければなりません。

労働時間、休憩、年次有給休暇は、労働者の権利として労働基準法で保障されています。これらの規定を正しく理解し、適切な労働管理を行うことが重要です。特に、36協定、災害時の労働時間、休憩時間、年次有給休暇の付与要件など、重要なポイントをおさえましょう。