第一種衛生管理者の過去問
平成30年10月公表
労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの） 問29

該当しないものは「職場の同僚がメンタルヘルス不調の労働者の早期発見、相談への対応を行うとともに管理監督者に情報提供を行う同僚によるケア」です。

４つのメンタルヘルスケアとは「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源によるケア」です。

参考資料は厚生労働省

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」https://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/h0331-1.html

です。

その他の選択肢は先に述べたように４つのメンタルヘルスケアに該当します。

4つのメンタルヘルスケアとは以下の通りです。

（1）セルフケア

労働者自らが心の健康保持増進のために行う活動

（2）ラインによるケア

管理監督者が部下である労働者の心の健康の保持増進のために行う活動

（3）事業場内産業保健スタッフ等によるケア

事業場内産業保健スタッフ等（産業医、衛生管理者、衛生推進者、保健師等）が労働者の心の健康の保持増進のために行う活動

（4）事業場外資源によるケア

事業場外の様々な機関が事業場に対して心の健康づくり対策を支援する活動

以上から、該当しないものは選択肢「職場の同僚がメンタルヘルス不調の労働者の早期発見、相談への対応を行うとともに管理監督者に情報提供を行う同僚によるケア」になります。

（参考：厚生労働省ホームページ 7頁 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu/0000153859.pdf）

職場の同僚がメンタルヘルス不調の労働者の早期発見、相談への対応を行うとともに管理監督者に情報提供を行う同僚によるケアは、厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、心の健康づくり計画の実施に当たって推進すべきこととされている四つのメンタルヘルスケアに該当しません。

他は全て、該当します。