第一種衛生管理者の過去問
平成31年4月公表
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問23
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問題
第一種 衛生管理者試験 平成31年4月公表 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問23 （訂正依頼・報告はこちら）
労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 医師による健康診断を受けた後、3か月を経過しない者を雇い入れる場合、その健康診断の結果を証明する書面の提出があったときは、その健康診断の項目に相当する雇入時の健康診断の項目を省略することができる。
- 雇入時の健康診断における聴力の検査は、1,000ヘルツ及び3,000ヘルツの音に係る聴力について行わなければならない。
- 雇入時の健康診断の項目には、血糖検査が含まれているが、血液中の尿酸濃度の検査は含まれていない。
- 雇入時の健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成して、これを5年間保存しなければならない。
- 雇入時の健康診断の結果については、事業場の規模にかかわらず、所轄労働基準監督署長に報告する必要はない。
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この過去問の解説 （3件）
01
雇入時の健康診断における聴力の検査は、1,000ヘルツ及び4,000ヘルツの音に係る聴力について行わなければなりません。
その他の選択肢は以下の通りです。
1：医師による健康診断を受けた後、3か月を経過しない者を雇い入れる場合、その健康診断の結果を証明する書面の提出があったときは、その健康診断の項目に相当する雇入時の健康診断の項目を省略することができます。
3：雇入時の健康診断の項目には、血糖検査が含まれていますが、血液中の尿酸濃度の検査は含まれていません。
4：雇入時の健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成し、5年間保存しなければなりません。
5：雇入時の健康診断の結果については、事業場の規模にかかわらず、所轄労働基準監督署長に報告する必要はありません。
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02
文中の「3000ヘルツ」が誤りで正しくは「4000ヘルツ」です。労働安全衛生規則第43条3にあります。
他の選択肢については以下のとおりです。
１．正しいです。
労働安全衛生規則第43条にあります。
３．正しいです。
労働安全衛生規則第43条9にあります。
４．正しいです。
労働安全衛生規則第51条にあります。
５．正しいです。
労働安全衛生規則第52条にあります。
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03
２：×
３：○
４：○
５：○
誤った選択肢は2です。
雇入時の健康診断における聴力の検査は、1,000ヘルツ及び4,000ヘルツの音に係る聴力について行います。
その他は説明文の通りです。
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