第一種衛生管理者の過去問 令和元年10月公表 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問25

１：×
事業場に附属する食堂の床面積は、食事の際の1人について、1㎡以上必要です。
問題では0.5㎡となっていますので、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しています。
よって、誤った選択肢です。

２：×
常時使用する労働者数が50人以上の場合、または女性労働者が30人以上の場合は休養室を男女別に設けなければなりません。
問題では女性の労働者が30人いますが、休憩室を男女別に分けていないため違反となります。
よって、誤った選択肢です。

３：×
炊事従業員について、専用の便所および休養室は設置義務となっています。問題では一般従業員と共用となっていますので、違反となります。
よって、誤った選択肢です。

４：○
設備の占める容積及び床面から4mをこえる高さにある空間ではないので、気積は労働者1人について10㎥とすれば違反になりません。
問題では60人の労働者を常時就業させている屋内作業場ですので、気積は600㎥必要になります。
よって、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していませんので、正しい選択肢です。

５：×
事業場は、日常行う清掃のほか、6月以内ごとに1回、定期的に大掃除を行わなければなりません。問題では1年以内となっていますので、労働安全衛生規則の衛生基準に違反となります。
よって、誤った選択肢です。

正解：4

1 ×：食堂の床面積は、食事の際の1人について1m2としなければなりません。
2 ×：常時使用する労働者が50人以上または女性30人以上の場合、休養室は男女別に設ける必要があります。
3 ×：炊事従業員には専用の休憩室および便所を設けなければなりません。
4 ○：気積は1人について10m3とされています。この場合600m3/60人で10m3になりますので衛生基準を満たしています。
5 ×：大掃除は6ヶ月以内ごとに1回行わなければなりません。

正解4

1.×違反
事業場に附属する食堂の床面積は、食事の際の１人について、1㎡としなければなりません。

2.×違反
事業者は、常時50人以上又は常時女性30人以上の労働者を使用するときは、労働者が臥床できる休養室又は休養所を、男女別に設けなければなりません。

3.×違反
事業場に附属する食堂の炊事従業員の休憩室および便所は専用のものでなければなりません。休憩室を一般従業員と共用することは違反となります。

4.◯ 違反していない
労働者を常時就業させている屋内作業場の気積は、設備の占める容積及び床面から４mを超える高さにある空間を除いて、労働者1人につき10㎥以上なければなりません。本問題の場合、常時60人の労働者が就業しているので、10×60＝600㎥以上必要になります。

5.×違反
日常に行う清掃のほかに、6ヶ月以内ごとに1回、定期に、統一的に大掃除を行う必要があります。