第一種衛生管理者の過去問
令和2年4月公表
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問26
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問題
第一種 衛生管理者試験 令和2年4月公表 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問26 （訂正依頼・報告はこちら）
労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 生後満 1 年を超え、満 2 年に達しない生児を育てる女性労働者は、育児時間を請求することができる。
- 育児時間は、必ずしも有給としなくてもよい。
- 育児時間は、1 日 2 回、1 回当たり少なくとも 30分の時間を請求することができる。
- 育児時間を請求しない女性労働者に対しては、育児時間を与えなくてもよい。
- 育児時間は、育児時間を請求することができる女性労働者が請求する時間に与えなければならない。
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この過去問の解説 （3件）
01
２：○
３：○
４：○
５：○
誤った選択肢は1です。
正しくは、「生後満1年に達しない生児を育てる女性労働者は、育児時間を請求することができる。」です。
満1年を超える必要はなく、満2年まででもありません。
その他は説明文の通りです。
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02
1.×
誤りです。育児時間を請求できるのは、【生後満１年に達しない生児】を育てる女性労働者です。
2.◯
記載の通りです。育児時間は必ずしも有給としなくてもよいことになっています。有給にするか無給にするかについては当事者間で決定していくことになっています。
3.◯
記載の通りです。育児時間は原則として、休憩時間とは別に１日２回、１回当たり少なくとも30分の時間を請求することができます。
4.◯
記載の通りです。育児時間は【請求があった場合】に与えられます。
5.◯
記載の通りです。育児時間は、育児時間を請求することができる女性労働者が請求する時間に与えなければなりません。
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03
１．誤りです。
「生後満 1 年を超え、満 2 年に達しない生児」ではなく、「生後満1年に達しない生児」に対しては、生児を育てる女性労働者は、育児時間を請求することができます。
２．正解です。
有休にしなくてもかまわないです。
３．正解です。
育児時間は、1 日 2 回、1 回当たり少なくとも 30分の時間を請求することができ、使用者は、請求があった場合、労働者の希望する時間を与えてなくてはならないです。
４．正解です。
女性労働者から育児時間の請求があった場合、与えれば良い事となっています。
５．正解です。
労働者の希望する時間帯を与えなければならないです。
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