第一種衛生管理者の過去問
令和4年4月公表
関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問23

【解説】

「雇入時の健康診断では、40歳未満の者について医師が必要でないと認めるときは、

貧血検査、肝機能検査等一定の検査項目を省略することができる。」が答えの選択肢になります。

（参考：労働安全衛生法第66条、労働安全衛生規則第43～44条）。

１：正

記載のとおりです。

２：誤

雇入時の健康診断では、検査項目を省略することはできません。

定期健康診断では、医師が必要でないと認めるときは、省略することができる検査項目があります。

３：正

記載のとおりです。

４：正

記載のとおりです。

５：正

記載のとおりです。

雇入時の健康診断の結果は、事業場の規模に関わらず、所轄労働基準監督署長に報告する必要はありません。

定期健康診断結果報告書は、常時50人以上の労働者を使用する事業場の場合、所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。

（労働安全衛生規則第52条）

労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する問題です。

正解は2です。

雇入時の健康診断で省略はできません。よって誤っています。

その他の選択肢については、以下の通りです。

1.医師による健康診断を受けた後３か月を経過しない者を雇い入れる場合、 その健康診断の結果 を証明する書面の提出があったときは、相当する雇入時の健康診断の項目は省略することができます。

3.事業場において実施した雇入時の健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者につ いては、健康診断が行われた日 から３か月以内に医師の意見を聴かなければなりません。

4.雇入時の健康診断の結果に基づく健康診断個人票は、５年間保存しなければなりません。

5.雇入時の健康診断の結果について、所轄労働基準監督署長に報告する必要はありません。