第一種衛生管理者の過去問 令和4年4月公表 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問25

【解説】

３が答えの選択肢になります。

（参考：労働安全衛生法第66の10、労働安全衛生規則第14条、第14の２、

　第22条、第52条の９～第52条の21）

１：誤

ストレスチェックの実施は、１年に１回です。

２：誤

ストレスチェックは、衛生管理者に通知することは定められていません。

３：正

記載のとおりです。

４：誤

高ストレス者全てではなく、医師による面接指導は、労働者からの申出により、実施します。

５：誤

面接指導の結果の記録の保存期間は、５年間です。

正解は3です。

ストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目です。

その他の選択肢については、以下の通りです。

1.ストレスチェックを行うのは、１年に１回です。６か月ではありません。よって誤りです。

2.ストレスチェックの結果が通知されるのは、当人のみです。よって誤りです。

4.医師による面接指導を受けるのは、心理的な負担の程度が高いことに加え、医師が面接指導を受ける必要があると認めた労働者です。よって誤りです。

5.当該面接指導の結果の記録は、5年間保存です。よって誤りです。

ストレスチェックの結果と、それに対する措置に関する問題は近年頻出される傾向が高い問題です。