第二種衛生管理者の過去問
平成28年10月公表
関係法令 問4

正解　2

1.　正しいです。
雇入れ時の健診で、健診項目を省略できるケースは、本肢の説明のものだけであり、全ての健診項目を実施しなければなりません。（則43条）

2.　誤りになります。
本肢の説明は、1と関連しています。医師の判断では省略できません。定期健診とは異なるからです。

3.　正しいです。
本肢の説明の通りになります。

4.　正しいです。
健康第一主義に鑑みまして、保存期間は5年間と長くなります。

5.　正しいです。
雇入れ時の健診は、報告不要になります。しかし、「定期健診」「特定業務従事者の健診」「歯科医師による健診」は、報告義務が発生します。要注意になります。

「雇入時の健康診断」に関する問題です。

１．正しい
　正しい記述です。

２．正しくない
　雇入時の健康診断においては、規則に定められる検査項目において、省略できる項目はないと規定されています。

３．正しい
　健康を保持するために必要な措置について、健康診断実施日から「3か月以内」に、医師の意見を聴かなければならないと規定されています。

４．正しい
　健康診断の個人調査票は、「５年間」保存することと規定されています。

５．正しい
　雇入時の健康診断の結果について、所轄労働基準監督署長に報告を行う必要はありません。

誤っているものは２です。
雇い入れ時健康診断では検査項目の省略はできません。根拠は労働安全衛生規則第43条です。

他の選択肢については以下のとおりです。

１．正しいです。根拠は労働安全衛生規則第43条です。

３．正しいです。根拠は労働安全衛生規則第51条2です。

４．正しいです。根拠は労働安全衛生規則第51条です。

５．正しいです。根拠は労働安全衛生規則第52条です。