第二種衛生管理者の過去問
平成29年4月公表
関係法令 問6
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問題
第二種 衛生管理者試験 平成29年4月公表 関係法令 問6 （訂正依頼・報告はこちら）
雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
- 1か月以内の期間を定めて経理事務員として雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。
- 教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
- 銀行など金融業の事業場においては、「整理、整頓及び清潔の保持に関すること」についての教育を省略することができない。
- ゴルフ場業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
- 警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
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この過去問の解説 （3件）
01
1 短期間の雇用契約者であっても、安全衛生の教育は不可欠になります。本肢は正しいです。
2 十分な知識、技能を有する労働者には教育を省略できます。時間の無駄と生産性の向上のために不要となるからです。ずばり正しいです。
3 労災の発生が少ない金融業であっても、いわゆる「整理・整頓・清潔・躾」の4Sは省略はできません。何故なら、安全衛生の一般的かつ普遍的内容だからです。当たり前のことをせずして何の業務なのか・・・となるためです。本肢も正しいです。
4 ゴルフ練習場での「作業開始の点検」は省略できません。打球の激突もありうるからです。十分の点検が必要となります。よって、本肢が明らかに誤りとなります。
5 主として「安全作業」をするための教育ですから、警備事業では省略ができます。本肢も正しいです。
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02
労働安全衛生法施行令では、教育事項のうち、省略することができるものについて、業種の規定をしています。ゴルフ場業の事業所の場合、点検に関することは省略できません。
他の選択肢については、設問の通りで正しいです。
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03
２：○
３：○
４：×
５：○
誤っている選択肢は4です。
ゴルフ場業の事業場において、雇入れ時の安全衛生教育で「作業開始時の点検に関すること」は省略できません。
その他は説明文の通りです。
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