第二種衛生管理者 過去問
令和6年10月公表
問7 (関係法令 問7)

事業場の建築物、施設等に関する措置について、以下の様な規定が設けられています。

〇トイレ

　・男性用と女性用に区別する

　・男性用大便所の数：同時に就業する男性労働者60人以内ごとに1 個以上

　・男性用小便所の数：同時に就業する男性労働者30人以内ごとに1個以上

　・女性用便所の便房数：同時に就業する女性労働者20人以内ごとに1個以上

　・独立個室型の便所1個につき男女それぞれ10人ずつ減らすことができる

〇休養室

　・常時50人以上又は女性30人以上の労働者を使用する事業者は、休養室又は休養所を男性用と女性用に区別して設ける

　・以下の様な配慮が求められます。

　　ー入口や通路から直視されないように目隠しを設ける

　　ー関係者以外の出入りを制限する

　　ー緊急時に安全に対応できる 

〇気積・換気の基準
　・作業場の気積を、設備の占める容積及び床面から4ｍを超える高さにある空間を除き、労働者1人につき10m³以上とする

　・屋内作業場の窓など直接外気に向かって開放可能な部分の面積が、床面積の20分の1以上になるようにしなければならない。ただし換気設備を設けている場合を除く

〇掃除・清潔の基準
　・大掃除を6か月以内ごとに1回、定期に行う

　・ねずみ、昆虫等の発生場所、生息場所、侵入経路、被害状況について、6か月以内ごとに1回、定期に調査を実施

〇食堂の基準

　・食堂の床面積は、食事の際の1人について、１m²以上とすること。

　・炊事従業員については、専用の休憩室および便所を設けなければならない。

〇各種設備の点検

　・照明設備については、6か月以内ごとに1回、定期に点検しなければならない。

　・換気設備について、2か月以内ごとに1回、定期に異常の有無を点検しなければならない。

　・燃焼器具を使用するときは、発熱量が著しく少ないものを除き、毎日、異常の有無を点検しなければならない。

〇照度の基準
　・一般的な事務作業  300ルクス以上
　・付随的な事務作業  150ルクス以上

規則からの出題です。

計算が必要となる問題もありましたが、

計算自体は難しいものではありませんでした。