第二種衛生管理者 過去問
令和6年10月公表
問9 (関係法令 問9)

育児時間については労働基準法第67条に下記の通り規定されています。

・生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。

・使用者は、前項の育児時間中は、その女性を使用してはならない。

ここで引用されている34条は、一般の労働者全般の休憩時間に関する規定です。
 

労働基準法の育児時間に関する問題です。

【労働基準法67条】

生後満１年に達しない生児を育てる女性は、

労働基準法34条の休憩時間のほか、

１日２回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。 

使用者は、育児時間中は、その女性を使用してはならない。

上記のように定められています。

（昭和36年基収8996号）

１日の労働時間が４時間以内であるような場合には、１日１回、少なくとも30分の育児時 間をその請求によって与えれば足りる。 

（昭和33年基収4317号）

その時間を有給とするか無給とするかは、当事者の合意による。

以上が関連する通達です。