美容師 過去問
第51回
問9 (関係法規・制度及び運営管理 問9)

正解

a 正しい

健康保険の適用事業所に雇われている75歳未満の者は、

適用除外（臨時雇用・2か月以内の短期など）でない限り、原則として健康保険の被保険者になります。

b 正しい

健康保険では産前産後休業中および育児休業中の期間中

保険料の支払いが免除される制度があります。

この制度は事業主・本人の双方に適用されます。

b 正しい

健康保険では産前産後休業中および育児休業中の期間中

保険料の支払いが免除される制度があります。

この制度は事業主・本人の双方に適用されます。

c 誤り

国民健康保険の運営主体は

・市区町村または広域連合

・国民健康保険組合（特定業種の組合）

の2つで、「国が運営するもの」は存在しません。

c 誤り

国民健康保険の運営主体は

・市区町村または広域連合

・国民健康保険組合（特定業種の組合）

の2つで、「国が運営するもの」は存在しません。

d 誤り

国民健康保険には健康保険と異なり

傷病手当金や出産手当金の給付が原則としてありません。

a 正しい

健康保険の適用事業所に雇われている75歳未満の者は、

適用除外（臨時雇用・2か月以内の短期など）でない限り、原則として健康保険の被保険者になります。

d 誤り

国民健康保険には健康保険と異なり

傷病手当金や出産手当金の給付が原則としてありません。

健康保険法では、適用事業所に使用される75歳未満の労働者は原則として被保険者です（適用除外は日雇い・短期雇用など）。

健康保険法に基づき、産前産後休業保険料免除制度（2014年〜）と育児休業等保険料免除制度があります。

国民健康保険は市区町村（広域連合を含む）が運営する「市町村国保」と、特定業種の国保組合が運営する「組合国保」の２形態で、国直営のものはありません。

国民健康保険は市区町村（広域連合を含む）が運営する「市町村国保」と、特定業種の国保組合が運営する「組合国保」の２形態で、国直営のものはありません。

医療費給付の自己負担割合は同じですが、傷病手当金や出産手当金など一部給付が異なります。

医療費給付の自己負担割合は同じですが、傷病手当金や出産手当金など一部給付が異なります。