FP2級の過去問
2023年1月
実技 問34

労災保険についての問題はよく出てきます。労災保険の基本的な内容はしっかり押さえておく必要があります。

労災保険は、業務上（通勤途中を含む）けがや病気、死亡に対して給付をするものです。

保険の対象はすべての労働者です。保険料は全額事業主負担です。

（ア）✖

労災保険はすべての労働者が対象です。在宅勤務をする労働者も対象です。

（イ）✖

業種によって災害発生率が違うので、労災保険の保険料率は業種によって異なります。

（ウ）〇

労災保険の保険料は、全額事業主負担です。

（エ）✖

労働者が業務上の災害により労災指定病院等において療養を受けた場合も、労働者の負担はありません。療養費用は全額給付されます。

労災保険に関する問題は頻出であり、今回の問題は基礎になります。

どれも必ず覚えておかなければいけないので、しっかり押さえておきましょう。

労災保険は雇用保険などの条件とも混乱しがちなので、整理して覚えることが大切です。

（ア）

不適切　✕

労災保険は基本的に、どのような雇用形態の労働者であっても全員が強制加入です。

在宅勤務の場合は、そのケガや病気が業務と関連があると認められれば、労災保険の適用となります。

例えば、在宅勤務中に必要となる資料を取ろうと思って転んだ、等のように業務と関連があることがポイントとなります。

（イ）

不適切　✕

労災保険は業種によって保険料率が違います。

危険の多い業種ほど、保険料率が高くなります。

（ウ）

適切　〇

労災保険の保険料は、全額が事業主負担となります。

（エ）

不適切　✕

療養補償給付とは、労働者が業務中にケガや病気になり、労災指定病院等で治療・療養を受けることができるものです。

給付には２つ意味があり、「療養を給付すること」と「療養にかかった費用を給付すること」です。

どちらの場合でも、労働者には負担金は生じません。

負担金は０円となります。