行政書士過去問
令和6年度
問51 (一般知識等問5)

問題文

ジェンダーに関する次の記述のうち、妥当なものはどれか。

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問題

行政書士試験令和6年度問51（一般知識等問5）（訂正依頼・報告はこちら）

ジェンダーに関する次の記述のうち、妥当なものはどれか。

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ジェンダーに関する問題

ジェンダー、つまり性別・性差に関しての問題です。

選択肢1. 世界経済フォーラムが毎年発表しているジェンダーギャップ指数において、2006年の開始以来、日本は常に上位10位以内に入っている。

日本のジェンダーギャップ指数はおよそ80～120位を推移しています。

選択肢2. 出生時に割り当てられた性別に対し苦痛を感じている人が受けるホルモン療法や性別適合手術等の医療技術のことを、フェムテックという。

フェムテックとは女性特有の健康問題を最新のテクノロジーを用いて解決する技術をいいます。

選択肢3. レインボーフラッグは、性の多様性を尊重するシンボルとして用いられている。

〇

レインボーフラッグはLGBT（同性・両性愛）の社会運動を象徴する旗となっています。

選択肢4. 複数の大学の医学部の入学試験で、性別を理由に男性の受験生が不当に減点されていたことが2018年に明らかになり、訴訟となった例もある。

2018年に複数の大学の医学部の入学試験で、性別を理由に不当に減点された例がありました。そして訴訟に発展して損害賠償命令が下されたこともあります。

しかし、減点されたのは男性ではなく女性です。

選択肢5. 働く女性が妊娠・出産を理由に解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントを、カスタマー・ハラスメントという。

カスタマー・ハラスメントとは顧客のサービス提供者に対する悪質なクレーム・過大な要求を指します。

妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントはマタニティ・ハラスメントです。

まとめ

ジェンダーに関する知識・用語は中々通常の生活では触れる機会が少ないかもしれません。

毎年出題内容も変わるので、過去問から学習して正答することは難しいと思います。

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