ITパスポートの過去問
令和3年度
ストラテジ系 問26

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問題

令和3年度 ITパスポート試験 ストラテジ系 問26 (訂正依頼・報告はこちら)

企業の人事機能の向上や、働き方改革を実現することなどを目的として、人事評価や人材採用などの人事関連業務に、AIやIoTといったITを活用する手法を表す用語として、最も適切なものはどれか。

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この過去問の解説 (3件)

01

3が正解です。

HRTechとは、人事(Human Resources)とテクノロジー(Technology)を組み合わせた造語で、人事業務にAI、ビッグデータ、クラウドなどのテクノロジー技術を活用したものの総称です。

業務の自動化、生産性の向上など人事業務のパフォーマンスアップにつながります。

1) 不正解です。eラーニングとは、情報技術を用いて行う学習方法です。

オンライン学習と呼ばれる場合もあります。

2) 不正解です。

Fintech(フィンテック)とは、金融サービスとIT技術を融合させたものを指します。

4) 不正解です。

コンピテンシとは、優秀な人材に共通してみられる特性を明らかにしたものです。

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02

人事評価や人材採用などの業務に、AIやIoTを活用することを、

HRTech(Human Resource Tech)といいます。

1.不正解です。

  ITを活用した学習システムのことです。

2.不正解です。

  ITを活用した金融サービスのことです。

3.正解です。

4.不正解です。

  ビジネスで高成績を収める人材の思考や行動特性のことです。

参考になった数2

03

HRTech(Human Resources Technology)は、人事機能の向上や働き方改革を実現するために、従来の人事関連業務に先進のIT技術を活用する手法のことです。

選択肢1. e−ラーニング

誤りです。コンピュータやインターネットを使った学習法のことです。

選択肢2. FinTech

誤りです。金融分野において、IT技術を取り入れた様々な革新を指す用語です。

選択肢3. HRTech

正解です。

選択肢4. コンピテンシ

誤りです。優れた成果を発揮するために必要な行動特性などを総合的に指す用語です。

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