管理栄養士の過去問
第34回
午後の部 問158

このページは閲覧用ページです。
履歴を残すには、 「新しく出題する(ここをクリック)」 をご利用ください。

問題

第34回 管理栄養士国家試験 午後の部 問158 (訂正依頼・報告はこちら)

特定給食施設における経営資源に関する記述である。資金的資源の管理として、最も適当なのはどれか。1つ選べ。
  • 盛付け時間短縮のための調理従事者のトレーニング
  • 調理機器の減価償却期間の確認
  • 業者からの食材料情報の入手
  • 利用者ニーズの把握による献立への反映
  • 調理従事者の能力に応じた人員配置

次の問題へ

正解!素晴らしいです

残念...

この過去問の解説 (3件)

01

正答は(2)

1.(誤)
盛付け時間短縮のための調理従事者のトレーニングは、人的資源の管理といえます。

2.(正)
調理機器の減価償却期間の確認は、資金的資源の管理といえます。

3.(誤)
業者からの食材料情報の入手は、情報的資源の管理といえます。

4.(誤)
利用者ニーズの把握による献立への反映は、情報的資源の管理といえます。

5.(誤)
調理従事者の能力に応じた人員配置は、人的資源の管理といえます。

参考になった数8

02

1.盛付け時間短縮のための調理従事者のトレーニングは、人的資源の管理です。

2.調理機器の減価償却期間の確認は、資金的資源の管理なので、正しい答えです。

3.業者からの食材料情報を入手することは、情報的資源の管理です。

4.利用者ニーズの把握による献立への反映は、情報的資源の管理です。

5.調理従事者の能力に応じた人員配置は人的資源の管理です。

参考になった数4

03

正解は 2 です

1:誤
盛付け時間短縮のための調理従事者のトレーニングは、
人的資源の管理です。

2:正
調理機器の減価償却期間の確認は、資金的資源の管理です。

3:誤
業者からの食材料情報の入手は、情報資源の管理です。

4:誤
利用者ニーズの把握による献立への反映は、情報資源の管理です。

5:誤
調理従事者の能力に応じた人員配置は、時間的資源の管理です。

参考になった数4