2級管工事施工管理技士の過去問
令和元年度（2019年）後期
5 問44
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問題
2級 管工事施工管理技術検定試験 令和元年度（2019年）後期 5 問44 （訂正依頼・報告はこちら）
労働条件に関する記述のうち、「労働基準法」上、誤っているものはどれか。
ただし、労働組合との協定等又は法令若しくは労働協約に別の定めがある場合等を除く。
ただし、労働組合との協定等又は法令若しくは労働協約に別の定めがある場合等を除く。
- 労働者が業務上負傷し、労働することができないために賃金を受けない場合において、使用者は、平均賃金の 30/100 の休業補償を行わなければならない。
- 使用者は、労働者に、休憩時間を除き 1 日について 8 時間を超えて労働させてはならない。
- 使用者から明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
- 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
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この過去問の解説 （1件）
01
「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、
使用者は休業期間中、当該労働者にその賃金の60/100以上の
手当てを支払わなければならない」
と定められています。
②正 第4章第32条の２で
設問のとおり定められています。
③正 第2章第15条の２で
設問のとおり定められています。
④正 第3章第24条で
設問のとおり定められています。
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