理容師の過去問
第43回
関係法規・制度及び運営管理 問10

【労働者災害補償保険】とは、

仕事中や通勤中に、ケガや病気などになったときに、必要な給付を受けることができます。

受けられる給付は4つです。

①療養補償給付

業務や通勤が原因でケガや病気になったとき、指定病院などで診療や治療を受けられます。

②休業補償給付

業務や通勤が原因で労働ができないときに、支給されます。

③障害補償給付

業務や通勤が原因で障害が残ったときに、支給されます。

④遺族補償給付

業務や通勤が原因で死亡した労働者の家族に支給されます。

労働者災害補償保険(労災保険）とは、仕事中や通勤中に

負傷・疾病・傷害・死亡等に遭ったときに、

保険給付を受けられるものです。

正解は4です。

労働者災害補償保険いわゆる労災保険は、労働者災害補償保険法第1条で“業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする”と定められています。

その補償は、遺族（補償）給付・療養（補償）給付・休業（補償）給付・障害（補償）給付の４つがあります。

1，2，3はそれぞれ労災保険の補償・給付ですが、4の育児休業給付は労災保険の補償・給付ではありません。

参照：e-GOV労働者災害補償保険法

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000050_20200901_502AC0000000014