精神保健福祉士 過去問
第26回（令和5年度）
問131 (精神保健福祉の理論と相談援助の展開 問13)

✕　アサーションとは、相手の立場を尊重しながらも自分の意見や希望などを相手に主張する事を言います。

本設問では、主治医からK精神保健福祉士に支援上の注意点を共有しているだけであるため、アサーションではありません。

✕　フィードバックとは、業務への取組結果や業務プロセスについて、上司などから評価を伝える事を言います。

本設問では主治医がＫ精神保健福祉士に対して評価を伝えている訳ではないため、フィードバックを行っている訳ではありません。

✕　スクリーニングとは、クライエントと出会った際などにクライエントの困りごとを聞き取り、その困りごとに対して所属機関が対応可能かどうかを判断する事を言います。

本設問では主治医とＫ精神保健福祉士の会話について問われており、クライエントであるＪさんは関係していませんので、スクリーニングを行っている訳ではありません。

✕　カンファレンスとは、クライエントに関わる専門職などが集まり、情報共有や支援目標の共有などを行い、各専門職の役割分担を行う場の事を言います。

本設問において、Ｊさんに関わる多職種は登場しておらず、役割分担等も行われていないため、カンファレンスを行っている訳ではありません。

〇　コンサルテーションとは、クライエントの支援に関する事で、自身とは異なる分野の専門職から専門的見地に基づいた助言をもらう事を言います。

本設問では、Ｊさんを支援する際の注意点を、自身とは異なる領域の主治医から情報として得ているため、コンサルテーションを行っていると言えます。

不適切です。アサーションとは、相手を尊重しながら自分の意見を主張する事を意味しますが、そのような内容は読み取れません。

不適切です。フィードバックとは、相手の行動に対して評価を伝えることを意味しますが、そのような内容は読み取れません。

不適切です。スクリーニングとは、面接などにより、その人の状態を把握することを意味しますが、そのような内容は読み取れません。

不適切です。カンファレンスとは、会議に多職種が集まり、当事者の情報共有や支援内容を検討することです。そのような内容は読み取れません。

適切です。主治医という自分とは異なる医療の専門家から情報を得ていますので、コンサルテーションと言えます。