問題
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事例を読んで、Y事業所が工賃増のためにとるべき対応として、適切なものを2つ選びなさい。
〔事例〕
Y事業所は、利用者のほとんどが知的障害者である就労継続支援B型事業所である。利用者の月額平均工賃は約12,000円であり、長い期間横ばいの状態である。作業は企業からの受注作業が大半を占めており、最近、受注量が減少している。
〔事例〕
Y事業所は、利用者のほとんどが知的障害者である就労継続支援B型事業所である。利用者の月額平均工賃は約12,000円であり、長い期間横ばいの状態である。作業は企業からの受注作業が大半を占めており、最近、受注量が減少している。
1 .
現在の3倍以上の目標工賃を設定し、工賃増に向けた利用者の意識を変える。
2 .
利用者による時間外、休日の作業を増やして生産性を上げる。
3 .
経営分野の関係者の協力を得て、市場ニーズに合った自主製品の開発に努める。
4 .
「障害者優先調達推進法」に基づき、自治体に仕事の発注について相談する。
5 .
企業に事業所への発注は障害者雇用率に算定できることを伝え、受注を増やす。
( 社会福祉士試験 第27回(平成26年度) 就労支援サービス 問145 )