社会福祉士の過去問
第31回（平成30年度）
福祉サービスの組織と経営 問120

1.〇　パス・ゴール理論とは、リーダーシップの本質は「メンバーがゴールを達成するにはリーダーがどのような道筋を通ればいいのかを示すことである」という考えに基づいています。

2.×　フィードラー理論に代表される条件適合理論において、リーダーの行動は「業務遂行重視」と「人間関係重視」に集約されます。

3.×　三隅二不二が示したのはＰＭ理論です。ＰＭ理論では、リーダーシップはＰ（目的達成機能）とＭ（集団維持機能）という二つの機能により構成されるとしています。

4.×　カリスマ的リーダーシップ論とは、規定のルール通りに部下をマネジメントする時代から、将来のビジョンを描く資質がリーダーに求められるようになってきたということから生まれた理論です。

5.×　マネジリアル・グリット論では、リーダーの行動スタイルを「人間に関する関心」「業績に関する関心」に大別し、典型的な５つのリーダーシップ類型に分類し、最も理想的なリーダー類型は「９：９型」であるとしています。

リーダーシップ論について、似たような言葉が多く出てくるので、混乱しないように気を付けましょう。

１○　正しいです。
パス・ゴール理論とはハウス（R.House）が提唱し、リーダーシップを指示型・支援型・達成型・参加型の４つに分類しています。

２×　シャートルのオハイオ研究の説明です。
フィードラー理論はリーダーの行動をLPC（Least Preferred Coworker）を用いて数値化しています。
そして、LPCが低いと「任務実行志向」、高い場合は「人間関係志向」と定義しています。

３×　SL理論ではなく、正しくは「PM」理論です。
目標達成行動（P:Performance）、集団維持機能（M:Maintenance）を縦横軸に設定し、PM型、Pm型、pM型、pm型の４つのリーダーシップに分けています。
ちなみに、SL理論（Situational Leadership）はハーシィとブランチャードが提唱した理論です。
彼らのリーダーシップ論は、部下の成長度によって有効なスタイルが異なるとされ、参加的・委任的・説得的・教示的の４つに分類しています。

４×　フィードラー理論の説明です。
カリスマ的リーダーシップ理論は部下からカリスマと認知されることでリーダーシップが発揮できるという理論です。

５×　１･１型ではなく、「９･９型」が最も理想的とされています。
１･１型は仕事や人間関係にも無関心なリーダーとされています。

正解１番です。

1、 設問の通りです。

2、「条件適合理論」は 「リーダーが部下に接するスタイル」と「リーダーに与えられた支配力および影響力の大きさ」の2つに着目するリーダーシップ理論です。
「構造づくり」と「配慮」はリーダーシップの二要因論の説明です。

３、三隅二不二が提唱したのは、PM理論です。

４、フィードラー理論の説明です。

５、最も理想的なリーダーシップであるのは、「９・９型」です。