社会福祉士 過去問
第36回（令和5年度）
問105 (相談援助の理論と方法 問8)

アフターケアはクライエントの状況変化に応じた支援を行います。

信頼関係を形成する目的で行うのはエンゲージメント（初回面接）です。

アセスメントの精度向上を目的とした段階はありません。

アフターケアでは問題の新たな発生や再発防止を確認し、必要に応じて支援を再開します。

支援計画の実施を評価するのはエバリュエーション（事後評価）です。

✕　アフターケアはクライエントの支援が終了した後、クライエントの状況に応じて実施される物です。ソーシャルワーカーや支援チームの状況変化によって行われる物ではありません。

✕　アフターケアはクライエントの支援終了後、必要に応じて行われる物です。信頼関係の形成はクライエントを支援する中で形成する必要があり、アフターケアの段階での目的としては適切ではありません。

✕　アセスメントはクライエントを支援する際に重要な段階となる物です。アフターケアは支援終了した後に実施される物のため、アセスメントの精度を高める事は目的として不適切です。

〇　クライエントの支援が終了した後でも、クライエントの生活状況や本人・家族の状況によっては新たな問題や問題の再発が起こる可能性があります。その確認を行う事は、アフターケアの段階における重要な目的の一つと言えます。

✕　支援計画が十分に実施されたかの評価は、支援の終結段階で行われる事であり、アフターケアの段階で行われる物ではありません。

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ソーシャルワークにおけるアフターケアとは、相談援助が終了した後も、クライアントの状況に応じて継続的に支援を行うことです。

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信頼関係の形成は、初回面接や支援の初期段階で重要です。

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アフターケアとは、相談援助が終了した後のケアであり、アセスメントの精度を高めることが目的ではありません。

〇

アフターケアの目的には、クライエントの問題が新たに発生していないか、または再発していないかを確認することがあります。

状況に応じてサービスを再開することもあります。

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アフターケアの目的はクライエントの現状を把握し、問題の再発を防ぐことです。