社会福祉士 過去問
第36回（令和5年度）
問110 (相談援助の理論と方法 問13)

指導を行う側がスーパーバイザー、指導を受ける側がスーパーバイジーであり、知識と技術が豊富なのはスーパーバイザーです。

契約はスーパービジョンが開始される段階で行われ、終結段階で行うものではありません。

スーパービジョンの管理的機能は、業務の効率や手順、業務量の管理に関わる機能です。

パラレルプロセスは、スーパーバイザーとスーパーバイジー間での関係と似た状況がワーカーとクライエントの間でも発生することを指し、特定の人間関係を投影する転移とは異なります。

支援場面における指導形態において、ライブスーパービジョンがあります。ただし、サービス提供はスーパーバイジーが行います。

✕　スーパーバイジーはスーパーバイザーから指導を受ける立場です。指導を行うスーパーバイザーはスーパーバイジーよりも知識・技量とも高い人が選出されます。

✕　スーパービジョンの契約はスーパービジョン開始前に行われます。

〇　スーパービジョンには「管理的機能」「教育的機能」「支持的機能」があります。選択肢に挙げられている内容は「管理的機能」に当たります。

✕　パラレルプロセスは、スーパーバイジーとスーパーバイザーの関係が、スーパービジョンを受けているスーパーバイジーと担当するクライエントの関係に投影されてしまう事を言います。

✕　スーパーバイザーはクライエントと直接関わり支援する訳ではありません。クライエントを支援する役割はあくまでスーパーバイジーであり、スーパーバイザーは関わるスーパーバイジーを支援しその能力を高める事が役割となります。

×

スーパーバイジーはスーパーバイザーにスーパービジョンの指導を受けます。

×

スーパーバイザーとスーパーバイジーは、スーパービジョンを行う前に、原則、１年間のスーパービジョン実施契約を締結します。

〇

所属する機関や、その業務内容などについて正しく理解させるとともに、組織全体の管理や職場環境の整備によってバイジーが組織の一員として活動できるように働きかける機能です。

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カウンセリング関係とスーパービジョン関係において、両者が同様の、もしくは似たような進展をすることを指します。

過去の特定の人間関係を投影するものではありません。

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スーパーバイザーはクライエントに直接サービスを提供することはありません。