社会保険労務士の過去問
第50回（平成30年度）
社会保険に関する一般常識 問5
このページは閲覧用ページです。
履歴を残すには、 「新しく出題する（ここをクリック）」 をご利用ください。
問題
社労士試験 第50回（平成30年度） 選択式 社会保険に関する一般常識 問5 （訂正依頼・報告はこちら）
次の文中の［ E ］空欄部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
確定給付企業年金法第36条の規定によると、老齢給付金は、加入者又は加入者であった者が、規約で定める老齢給付金を受けるための要件を満たすこととなったときに、その者に支給するものとするが、この規約で定める要件は、次に掲げる要件を満たすものでなければならないとされてい
る。
1 ）［ D ］の規約で定める年齢に達したときに支給するものであること。
2 ）政令で定める年齢以上（ 1 ）の規約で定める年齢未満の規約で定める年齢に達した日以後に実施事業所に使用されなくなったときに支給するものであること（規約において当該状態に至ったときに老齢給付金を支給する旨が定められている場合に限る。）。
また、（ 2 ）の政令で定める年齢は、［ E ］であってはならないとされている。
確定給付企業年金法第36条の規定によると、老齢給付金は、加入者又は加入者であった者が、規約で定める老齢給付金を受けるための要件を満たすこととなったときに、その者に支給するものとするが、この規約で定める要件は、次に掲げる要件を満たすものでなければならないとされてい
る。
1 ）［ D ］の規約で定める年齢に達したときに支給するものであること。
2 ）政令で定める年齢以上（ 1 ）の規約で定める年齢未満の規約で定める年齢に達した日以後に実施事業所に使用されなくなったときに支給するものであること（規約において当該状態に至ったときに老齢給付金を支給する旨が定められている場合に限る。）。
また、（ 2 ）の政令で定める年齢は、［ E ］であってはならないとされている。
- 2年
- 3年
- 5年
- 10年
- 40歳未満
- 45歳未満
- 50歳未満
- 55歳以上65歳以下
- 55歳未満
- 60歳以上65歳以下
- 60歳以上70歳以下
- 65歳以上70歳以下
- 30,000円
- 35,000円
- 40,000円
- 45,000円
- 遺族給付金
- 障害給付金
- 脱退一時金
- 特別給付金
正解！素晴らしいです
残念...
この過去問の解説 （3件）
01
確定給付企業年金における老齢給付金の支給要件に関する問題です。
すなわち、（2）は、「50歳」以上「[D]の規約で定める年齢」未満の規約で定める一定の年齢に達した日以後退職した場合に支給するものであることと言い換えられます。
参考になった数8
この解説の修正を提案する
02
確定給付企業年金法36条2項1号老齢給付金の支給の方法についての問題です。
老齢給付金は、加入者又は加入者であった者が、規約で定める老齢給付金を受けるための要件を満たすこととなったときに、その者に支給するものとされており、この規約で定める要件は、
①「D」の規約で定める年齢に達したときに支給するものあること
②政令で定める年齢以上①の規約で定める年齢未満の規約で定める年齢に達した日以後に実施事業所に使用されなくなったときに支給するものであること
の２つの要件を満たすものでなければならないとされています。
また②の政令で定める年齢は、「50歳未満」であってはならないとされています。
※Dの設問については、第38781問を参照してください。
参考になった数6
この解説の修正を提案する
03
確定給付企業年金法第36条３項（支給要件）からの出題です。設問の場合、正解の選択肢は、５・６・７・９のうちの一つと考えることができます。
正解は７（50歳未満）となります。同じ問題文中に【Ｄ】があり混乱してしまうかもしれませんが、条文通りの基本事項です！
確実に得点できる問題ですので、しっかりと押さえておきましょう。
参考になった数3
この解説の修正を提案する
前の問題（問4）へ
第50回（平成30年度）問題一覧
次の問題（問1）へ